Perbedaan Pekerjaan Dengan Kontrak Jangka Panjang

Informasiuntukumum - Ada dua metode akuntansi yang amat berbeda untuk pengakuan dalam pekerjaan dengan kontrak jangka panjang ini, yaitu:

1. Metode persentase-penyelesaian (percentage-ofcompletion method).

Pendapatan dan laba kotor dalam metode ini diakui pada setiap periode/tahun buku dengan didasarkan pada perkembangan pekerjaan—atau persentase-penyelesaiannya.

Biaya Konstruksi ditambah laba kotor yang diperoleh sampai dengan tanggal laporan diakumulasikan dalam sebuah perkiraan persediaan (Konstruksi/Bangunan dalam Penyelesaian), dan perkembangan penagihannya terakumulasi dalam perkiraan kontra persediaan (Tagihan Konstruksi/Bangunan dalam Penyelesaian).

2. Metode kontrak-selesai (completed-contract method).

Pendapatan dan laba kotor hanya akan diakui apabila pekerjaannya telah selesai.

Biaya Konstruksi diakumulasikan dalam sebuah perkiraan persediaan (Konstruksi/ Bangunan dalam Penyelesaian), dan perkembangan penagihannya terakumulasi dalam perkiraan kontra persediaan (Tagihan Konstruksi/Bangunan dalam Penyelesaian).

Alasan untuk menggunakan akuntansi persentase-penyelesaian ini adalah bahwa dalam sebagian besar kontraknya pihak pembeli dan penjual telah memiliki hak yang sama-sama kuat.

Pembeli memperoleh hak secara hukum untuk meminta kinerja tertentu sesuai yang tercantum dalam kontrak, sedangkan pihak penjual memiliki hak untuk memperoleh pertambahan pembayaran yang membuktikan kepentingan kepemilikan pihak pembeli atas projek yang sedang dikerjakan.

Sebagai hasilnya, terjadi penjualan yang berkesinambungan sejalan dengan perkembangan pekerjaan, dan karenanya pendapatan harus diakui pada saat-saat tersebut.

Tweet

Artikel keren lainnya: