Macam-Macam Renungan Tentang Pemberdayaan

Bagaimana anda berpikir menentukan apa yang anda lakukan Para pekerja sosial yang berorientasi pemberdayaan menerapkan gagasan-gagasan abstrak tentang pemberdayaan ke dalam praktek mereka sehari-hari.

Pemberdayaan memiliki implikasi bagaimanha para pekerja sosial memandang klien, membangun relasi, dan memadukan sumber-sumber pribadi dan politik.

Sejumlah asumsi mendasari proses pemberdayaan dalam pekerjaan sosial:

·   Pemberdayaan ialah suatu proses kolaboratif yakni klien dan para praktisioner bekerja bersama-sama sebagai mitra.

·     Proses pemerdayaan memandang klien sebagai sosok yang berkompeten dan mampu, yang diberikan akses kepada sumber-sumber dan kesempatan-kesempatan.

·       Klien harus memandang dirinya sebagai agen yang menyebabkan, yang mampu mempengaruhi perubahan.

· Kompetensi diperoleh atau diperbaharui sepanjang pengalaman-pengalaman hidup, khususnya pengalamanpengalaman yang menegaskan kemujaraban, daripada dari keadaan-keadaan yakni seseorang disuruh untuk melakukan sesuatu.

·    Banyak faktor menyumbang kepada situasi tertentu, dan oleh karena itu solusi-solusi yang efektif adalah yang pendekatannya seharusnya beragam.

·  Jejaring sosial informal adalah suatu sumber dukungan yang signifikan untuk memediasi stres dan meningkatkan kompetensi dan rasa kendali seseorang.

·       Orang-orang harus berpartisipasi dalam pemberdayaannya sendiri; tujuan-tujuan, cara-cara, dan hasil-hasil harus didefinisikan sendiri oleh orang-orang itu.

·  Tingkat kesadaran ialah suatu isu kunci dalam pemberdayaan; informasi adalah mutlak bagi terjadinya perubahan.

·   Pemberdayaan meliputi akses kepada sumber-sumber dan kemampuan untuk menggunakan sumber-sumber itu secara efektif.

·   Proses pemerdayaan ialah dinamis, sinergistik, terus berubah, dan evolusioner. Pemberdayaan dicapai melalui pengembangan strukturstruktur personal, politik, dan sosioekonomi yang paralel.

Tweet

Artikel keren lainnya: