Menawarkan
dan memberikan bantuan adalah komponen penting dalam teamwork salah satu kebutuhan
terkuat dari sifat alami.
Keuntungannya adalah :
-
Menjadi
jalan yang efektif untuk komunikasi dan konsultasi
-
Memberi
peluang untuk rotasi jabatan
-
Unjuk
kerja menjadi lebih efektif dan komitmen pada tujuan
-
Memelihara
rasa percaya, hormat, dan kerjasama antar staff
-
Menyediakan
kesempatan untuk mempelajari skill baru
Umpan
balik dapat diambil dalam berbagai bentuk :
-
Disebutkan
(nama&upayanya) dalam forum/ staf meeting
-
Penghargaan
dengan finansial / bonus, Sertifikat
-
Komentar
/ kritik sehat untuk mitra kerja
-
Pemberian
penghargaan khusus, dicatat dalam HRD File
-
Pengakuan
umpan balik diterima dari rekan kerja
Bila
terjadi kejenuhan pekerjaan atau ketidak sesuaian, dibutuhkan negosiasi ulang
untuk tanggung jawabnya dalam struktur team, hal ini menjadi hak untuk meninjau
kembali tujuan kerja atau perubahan
utama
dalam kebijakan perusahaan.
Perlu dilakukan:
-
Perubahan
garis strategi bisnis
-
Peninjauan
ulang rencana pemasaran perusahaan
-
Tinjau
ulang struktur organisasi
-
Perubahan
dalam spesialisasi jabatan atau profil
Belum ada tanggapan untuk "Keuntungan Menawarkan dan Memberikan Bantuan Dalam Team"
Posting Komentar