Faktor Utama Penentuan Dalam Tujuan Team

-     Sebaiknya yang menantang

-     Harus dapat tercapai (jangan terlalu muluk)

-     Mungkin tangible atau intangible

-     Harus dimengerti oleh anggota team, komitmen

-     Target waktu pencapaian

-     Tertulis dengan jelas, sehingga dapat dipantau kemajuannya

Contoh cara menentukan tujuan :

-       Mengidentifikasi tujuan-tujuan perusahaan

-       Menentukan “stepping stone” /tahapan

-       Menata prioritas sesuai dengan kemampuan, kondisi dan situasi

-       Menetapkan sumber-sumber yang diperlukan

-       Menentukan “check point” (untuk progress check)

-       Menetapkan tingkatan unjuk kerja

-       Menyesuaikan tujuan bila diperlukan (jadwal, kualitas, biaya)

Tweet

Artikel keren lainnya: