Arti dan Contoh Pemberdayaan Yang Diterapkan Pada Semua Level Praktek Generalis

Konsep pemberdayaan mengaitkan kekuatan-kekuatan dan kompetensi-kompetensi individu, sistem saling bantu alamiah, dan perilaku-perilaku yang proaktif terhadap aksi sosial, kebijakan sosial, perubahan sosial, dan pengembangan masyarakat.

Konsep ini dapat diterapkan pada semua level praktek generalis. Sebagai contoh, organisasi dapat memerdayakan karena mereka mempengaruhi keputusan-keputusan kebijakan atau karena mereka memberikan konteks bagi individu-individu untuk merasa mengendalikan kehidupan mereka sendiri.

Suatu masyarakat dapat diberdayakan karena warganya melibatkan diri dalam kegiatan-kegiatan yang mempertahankan atau meningkatkan kualitas kehidupan dan tanggap terhadap kebutuhan-kebutuhan masyarakat (h. 7, dalam DuBois & Miley, 2005: 25).

Karena pemberdayaan berarti bahwa orang-orang menambah kendali atau kekuasaan mereka atas kehidupan mereka, pemberdayaan tidak mesti mengakibatkan suatu perebutan kekuasaan atau pelepasan kekuasaan oleh satu kelompok terhadap kelopok lain, karena “tidak ada di dalam definisi pemberdayaan yang menuntut bahwa peningkatan kekuasaan pada satu orang atau kelompok berarti pengurangan kekuasaan pada orang atau kelompok lain” (Swift & Levin, 1987: 75).

Tweet

Artikel keren lainnya: